Salarii în Sănătate: Federația „Solidaritatea Sanitară” critică noul proiect

Ce aduce nou proiectul?

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a tras un semnal de alarmă, exprimându-și dezacordul față de recentul proiect de lege a salarizării, publicat de Ministerul Muncii.

Deși recunoaște că inițiativa legislativă preia o parte dintre cererile anterioare ale FSSR, sindicatul subliniază că anumite prevederi ar putea duce la o scădere a salariilor pentru o parte considerabilă a personalului medical.

Potrivit sindicaliștilor, documentul actual, spre deosebire de versiunile precedente, integrează o serie de solicitări ale FSSR, rezultate în urma negocierilor. Printre acestea se numără ajustarea unor coeficienți de ierarhizare, revenirea sporului de tură la 15%, stabilirea gărzii la domiciliu la 40% din tariful orar și introducerea a trei categorii de gărzi, aliniate la reglementările în vigoare.

De asemenea, tariful pentru munca în zilele libere a fost majorat de la 10% la 30%, deși FSSR consideră această corecție insuficientă. Aceste modificări confirmă validitatea calculelor Federației și demonstrează că un dialog constructiv poate aduce beneficii ambelor părți.

Salarii mai mici pentru medici, chiar și cu noul proiect de lege?!

Cu toate acestea, FSSR identifică mai multe aspecte critice ale proiectului.

Sporurile pentru condiții de muncă nu mai specifică locurile de muncă eligibile și sunt prezentate ca un procent „până la”, fără un prag minim garantat. Această formulare transformă un drept într-o simplă posibilitate, lăsând loc interpretărilor și abuzurilor.

O altă problemă majoră este introducerea contingentării sporurilor pe cote de personal (maxim 10%, respectiv 20% din angajați). Această măsură, considerată fără precedent, exclude din start o parte a personalului de la recunoașterea riscului real la care este expus, fiind o prevedere inechitabilă.

Apel la dialog și avertisment

De asemenea, tariful pentru munca prestată în zilele libere și de sărbători legale (majorat la 30%) și cel pentru gărzi rămân sub nivelul actual, generând pierderi financiare semnificative și permanente, care nu sunt compensate de mecanismele de protecție.

Sintagma „pe surse de finanțare” din plafonul sporurilor este o altă prevedere problematică, deoarece face imposibilă aplicarea legii în spitalele monospecializate (cum ar fi cele de psihiatrie, TBC sau boli infecțioase), care se află în subordinea autorităților locale și depind de finanțări specifice.

Reprezentanți ai FSSR vor participa sâmbătă la discuțiile sociale privind proiectul noii legi a salarizării, inițiate de partidele politice. Federația „Solidaritatea Sanitară” asigură angajații din sănătate de sprijinul său ferm în toate formatele de dialog, inclusiv în cel demarat de partidele politice. Obiectivul principal este protejarea veniturilor existente și recunoașterea corectă a condițiilor de muncă, a gărzilor, a muncii de noapte și a activității din weekend și din zilele de sărbătoare legală.

Sursa citată a transmis un avertisment clar: „Dacă solicitările FSSR nu sunt respectate, atunci este oportună mobilizarea tuturor angajaților din sănătate la acțiunile de protest.”