Sute de mii de bugetari îngăduiesc statul în judecată pentru salarii mai mari

Unde se concentrează cele mai multe litigii?

În România, diferențele dintre cei care lucrează în stat și cei din sectorul privat devin tot mai evidente — mai ales când vine vorba de plăți. Conform datelor oficiale ale Înaltei Curți de Casație și Justiție, peste 400.000 de persoane — exact 402.926 — sunt implicate în 84.000 de dosare judiciare care au ca obiect reivindicarea unor drepturi salariale.

Ultimele știri

Barbu la Agricultură: despăgubiri pentru secetă și credite la 1,95%PSD vizează indexarea pensiilor și scutirea de CASS pentru mame și veteraniPiloții români doborâd două drone deasupra Mării NegreIlie Bolojan explică votul PNL pentru Guvernul Niculescu și trecerea în opoziție

Aceasta nu este doar o cifră: e un semnal de tensiune profundă în modul în care se plătesc angajații de la nivel național.

Mai mult decât jumătate dintre acești reclamanti vin din administrația publică.

Mai precis, 395.000 de angajați ai statului sau ale instituțiilor cu capital de stat — adică circa 98% din total — au dus problema la judecată.

În contrast, doar 7.957 de persoane din sectorul privat au făcut același pas: 5.937 din activități private diverse și 2.020 din comerț și servicii. Asta înseamnă că mai puțin de 2% dintre cei care îndeplinesc acțiuni judecătore pentru salarii sunt din mediul privat. Restul?

Practic toți din stat.

Unde se concentrează cele mai multe litigii? În învățământ — cu 171.190 de persoane, adică peste două cinci din total.

Apoi urmează justiția, inclusiv informaticieni și personal administrativ, cu 45.367 de cazuri. Apoi structurile din Ministerul de Administrație Interne — poliție, jandarmerie și servicii de urgență — cu 30.919 de persoane implicate. Public finance, inclusiv ANAF și vamă, urmă cu 24.982 de cazuri, iar personalul medical și sanitary cu 24.171 de reclamații.

De ce sunt sute de mii de angajați români în litigii salariale?

Alte sectoare cu numere semnificative: apă, mediul și silvicultura (15.873), administrația centrală (14.681), administrația locală (13.669) și asistența socială (13.479). Magistrații, care au fost recent sub reflectoarele debatului public, numără 6.817 de persoane implicate în astfel de dosare.

Aceste cifre trebuie raportate la dimensiunea forței de muncă. Estimările bugetului pentru 2025 prezic circa 5,475 de milioane de salariați la nivel național. Din acest număr, aproximativ 1,2 milioane sunt angajați în buget, iar restul — circa 4,3 milioane — lucrează în sectorul privat. Sunt estimări rotunjite, folosite doar pentru a arăta proporțiile.

Și aici apare diferența shocking: în sectorul public, aproximativ un din trei angajați — adică 33% — sunt implicați în litigii salariale. În sectorul privat?

Doar 0,19% — adică aproximativ unu din 540 de salariați. Asta înseamnă că rata litigiilor în administrația publică este de circa 180 de ori mai mare decât în privat.

Acest contrast nu e doar o statistică.

E un semnal clar: sistemul de salarizare din domeniul public are nevoie de o reformă profundă.

În contextul debatului privind o lea unică de salarizare, datele arată fără ambiguitate: peste 400.000 de angajați ai statului cer în instanță majorarea salariilor, în timp ce doar circa 8.000 de angajați din privat fac același pas.