Pensii și Salarii: Legea Cumulului Ar putea Fi Anulată

Ce riscuri ascunde avizul negativ al CSM asupra proiectului de lege?

Legea care interzice cumulul pensie-salariu ar putea fi contestată la Curtea Constituțională.

Ultimele știri

Bacalaureat 2026: Cum se evaluează competențele digitale ale elevilorLuni, PNL stabilește poziția după nominalizarea lui Adrian Veștea la funcția de premierArmata italiană se reformează: obiectiv de 200.000 de soldațiRomânia preia președinția SEECP în 2026

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a emis un aviz negativ asupra proiectului Guvernului Bolojan, referitor la cumulul pensiei cu salariul în sectorul public, prin Hotărârea nr. 67 din 16 aprilie 2026.

Această decizie a fost adoptată cu 13 voturi împotrivă, 3 pentru și un vot nul. Documentul critică sever mecanismul propus și atrage atenția asupra unor riscuri semnificative de neconstituționalitate. Proiectul urmează să fie trimis Parlamentului pentru dezbatere.

CSM subliniază că mecanismul propus reproduce o problemă constituțională deja sancționată. Proiectul vizează mai multe categorii de angajați și introduce condiții restrictive. De asemenea, Consiliul critică neconcordanța dintre titlul proiectului și conținutul său real, menționând că statutul magistraților este tratat inegal în cadrul acestuia. Decizia CCR nr. 521/2023 este considerată un reper esențial ignorat de proiect.

Se conturează o restricționare majoră pentru angajați?

CSM consideră că reducerea pensiei reprezintă o restrângere disproporționată.

Dreptul la pensie nu poate fi condiționat ulterior, subliniază Consiliul. Astfel, proiectul ar putea ajunge rapid la Curtea Constituțională, având în vedere că reia o soluție deja respinsă de aceasta, sub o formă modificată. Elementul central criticat este reducerea cu 85% a pensiei pentru persoanele care aleg să rămână în activitate.

Această reducere nu este o simplă ajustare, ci are efecte similare suspendării pensiei, mecanism declarat anterior neconstituțional. Diferența de formulare legislativă nu schimbă, în esență, impactul asupra drepturilor fundamentale.

Proiectul introduce o opțiune formală pentru angajații din sectorul public: continuarea activității cu pierderea majorității pensiei sau retragerea din activitate pentru a păstra integralitatea acesteia.

Va ajunge legea la Curtea Constituțională?

CSM susține că această „opțiune” este, de fapt, o constrângere, având un impact economic sever. Potrivit Consiliului, o astfel de abordare creează o presiune indirectă asupra beneficiarilor, transformând alegerea într-o obligație mascată, incompatibilă cu principiile constituționale.

Proiectul legislativ analizat de CSM se aplică unei game largi de angajați din sectorul public, inclusiv funcționari, personal contractual, angajați din companii de stat și autorități de reglementare. Articolul VII stabilește că persoanele pensionate pot continua activitatea până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. În cazul beneficiarilor de pensii de serviciu sau militare, continuarea activității este condiționată de reducerea pensiei cu 85%. Impactul asupra magistraților este direct, deoarece proiectul vizează inclusiv foști judecători și procurori care se reîncadrează sau continuă activitatea după pensionare.

CSM subliniază că proiectul nu poate fi tratat ca o reglementare generală, având în vedere că afectează o categorie profesională cu statut constituțional distinct, ceea ce impune un tratament legislativ diferit. De asemenea, Consiliul atrage atenția că titlul proiectului sugerează o aplicare limitată la funcționari publici și personal contractual, însă conținutul său extinde aria de aplicare și asupra magistraților.

Această diferență nu este considerată o simplă eroare de redactare, ci o problemă de constituționalitate.