Peste 60% dintre angajații din România vor să lucreze într-un birou care acceptă animalele de companie

Cât de importanți sunt câinii pentru angajații din România!

Un nou studiu realizat de Mars, Incorporated, un lider mondial în domeniul produselor și serviciilor de îngrijire a animalelor de companie și producător de mărci iubite precum PEDIGREE® și WHISKAS®, arată că pentru angajații din România, abilitatea de a veni la birou cu un animal de companie nu mai este doar un avantaj suplimentar, ci devine un criteriu tot mai important în alegerea unui loc de muncă. 63% dintre respondenți spun că ar lua în considerare schimbarea unui loc de muncă pentru un altul care le-ar permite să-și aducă animalul de companie la birou, cel de-al treilea procent în Europa.

Ultimele știri

Blocarea exporturilor de oi: Cauze și efecte pentru crescătorii româniNATO confirmă că o rachetă rusească, „de un tip încă necunoscut”, s-a prăbușit pe teritoriul PolonieiANP, ținta unui atac cibernetic: Detalii și restabilirea comunicațiilorAutostrada A3: Lotul Chiribiș-Biharia, gata în proporție de 65% după un an de lucrări

Datele din raportul Pet-Friendly Advantage (PFA), compilat de companie în colaborare cu angajarea a 16.000 de angajați în 16 țări, cum ar fi România, sugerează că prezența unui loc de muncă prietenos cu animalele de companie, ecologic sau chiar mai ecologic, sugerează că contribuția companiei la un program de lucru prietenos cu animalele de companie, precum și reducerea numărului de contribuții angajați ai companiei la locul de muncă, precum și a câtorva angajati ai companiei.

Câte companii vor permite animalele de companie la birou?

Un procent similar (43%) consideră că aceste politici sunt chiar mai importante decât beneficiile prelungite, cum ar fi concediul extra parental sau asigurarea medicală privată.

În plus, angajații din România au cea mai mare probabilitate în Europa de a căuta activ locuri de muncă la companii care au politici prietenoase cu animalele de companie: 44% dintre respondenții din România afirmă că urmăresc activ oportunitățile de angajare oferite de astfel de companii, în comparație cu o medie europeană de 33%.